怎样的园长是值得员工跟随的园长

文章来源：卡琪诺官网 发布时间：2015-08-05 11:39:18 浏览次数：71

作为一个领导，可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。一个值3千元的人，就别讨价还价只愿付他2500元。即使省下了500块，实际上却凉了他的心，一有更好的机会，人家拔脚就走。相反，痛痛快快付他4千元，他会拿出两倍的能耐为你卖命干。所以宁可花两个人的钱去招一个好人，也不要用一个人的钱去招两个差人。

很浅显的道理，却没几个能考虑到。真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。

相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，认为什么人都不如自己，最后只能做最好的公关人员，成不了优秀的幼儿园领导人。

越是出色的人越善于在缺乏条件的状态下把事情做到最好，越是平庸的人越是对做事的条件挑三拣四。这些道理我们都知道，但是没有任何一所幼儿园是只靠一个园长就可以一直走下去！所以，如何把您的员工变成您的家人？有了人才，有了家，幼儿园才能有未来！

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